採用情報

5年やって、やっと一人前のこの業界。
計画してから目に見える形となるまで長い年月を要します。
30年経っても完工に至っていない、なんてことも。

なぜ、私たちは「計画」と「設計」にこだわるのでしょう。

それは、コツコツと積み上げた体験・経験が、誰かのために役立つと信じているから。
誰かの使う道をつくりあげることに喜びを感じているから。

誰かのためを想って計画・設計することがとても楽しい。
形としてできあがり、評価されることがとても嬉しい。

私たちは自分がつくったものに誇りを持っています。
「誰かの役に立つ」という結果にこだわっています。

設計し計画できることが私たちの楽しみであり、強みです。

今まで経験したことのない課題や要件に直面するたび、新たに勉強し真正面から課題解決に取り組むことで、また自分のできることが増えていく。

計画と設計という仕事は、新しい技術や経験のない課題に直面するたび、自主的に勉強し続ける弛まない努力が必要です。

時代や社会の円熟度、地域や地理的な制約など
取り巻く環境が１つ１つ違うから、１つとして同じ仕事はありません。

新たな課題が生まれる、だから終わりがない。
終わりがない、だからおもしろい。
まさに計画と設計は一生ものの技術。
尽きることのない課題を解決する一生の仕事。

自分が生きた証を、誰かの役に立った証を、形にして後世に残せる尊い仕事。
私たちは、私たちを誇りに思っています。

創業したのはバブルがはじけて間もない頃でした。
当時、女性は寿退社が既定路線。
子育てが落ち着き、いざ再び仕事をするとなると、全く経験のないバイトや雑務など、今まで培ってきたキャリアを活かせない職場や職種で働くことが当たり前でした。
これは女性にとっても、社会にとっても、大きな損失。もったいないこと。

当時まだ高価でしたが、PCや通信環境さえ提供できれば「自分の好きな仕事・会社で長く働ける！」「今までの経験を活かしてさらにキャリアアップできる！」という想いから、創業間もなくPCも高価で苦しい時代ではありましたが、いち早くリモートワーク制度を導入することに決めました。

当時は「在宅勤務」「テレワーク」という概念は浸透していませんでした。
社員さんは周囲に説明するのが大変だったそうです。
内職じゃないの？趣味？働いているの働いてないの？　なんて質問が常だったとか。
時代が追いついて、やっと説明する必要もなくなりましたね。

当社だけでなく、それぞれの会社ではたらく社員さんがはたらきやすくなった。
はたらき方自体に多様性が生まれた今日を嬉しく思います。

• 新しいこと・ものをどんどん取り入れるのがこの会社の特徴
• 自社ながら設備投資にすごく積極的だなーと思う
• 要望や意見が尊重されるので恵まれている
• 新しいことにたくさんチャレンジさせてもらえる
• 最近３次元で表現できるようになり新たな「面白さ」が出てきて楽しい
• 他社にいた時から「そんなにやれる環境で羨ましい」　と思ってた

社員一人ひとりが当社の社風を土台として
積極的に当社の可能性を追求しています。

「常に新しいことに興味を持ち、経験を積み続けることが好き！」
「ずっと勉強し、日々チャレンジし続けたい！」
「新しいものが大好き！ “できない”が”できる”になるのが楽しい！」

そんな方に仲間として加わっていただきたい。
学部や経験の有無は問いません。

当社は今、世代交代の段階にあります。
入社後3年目以降は、徐々に社員さんの管理・指導という管理職の領域も担っていただき、将来は会社をリードする役割を担っていただきたい。

あなたのチカラ、あなたの成長が当社にとって必要不可欠です。